ArBio, Associazione per la Resilienza del Bosco alla Inter-Oceanica, si occupa della resilienza della foresta amazzonica in Perù nella regione di Madre de Dios.
ArBio nasce sulla base di una concessione di un'area di 916 ettari di bosco primario da parte del Ministero dell'Ambiente peruviano all'Ing. Tatiana Espinosa (presidente e fondatrice dell'associazione insieme all'Ing. Michel Saini e all'Ing. Rocio Espinosa). Tatiana Espinosa con un atto formale ha affidato la gestione dell'area all'associazione.
L'obiettivo specifico di ArBio: è quello di evitare che l'area venga deforestata, ma non attraverso un modello di conservazione assoluta, bensì attraverso un modello produttivo che si basa sulla foresteria analoga: un tipo di coltivazione che può avvenire in modo sostenibile all'interno della foresta perch´ non si basa sulla monocoltivazione bensì sulla diversificazione (in base alla specie, all'età e all'altezza di alberi, piante, frutta e ortaggi coltivati). ArBio è membro della Rete Internazionale di Foresteria Analoga (RIFA/IAFN http://www.analogforestrynetwork.org/) e proprio nel mese di novembre 2013 è stato organizzato da ArBio e da IAFN un laboratorio su questa tecnica dove i beneficiari erano contadini, concessionari di lotti di foresta e interessati.
La regione di Madre de Dios, è interessata dal passaggio dell'autostrada inter-oceanica (di recente ultimazione - 2011) che unisce la costa atlantica del Brasile a quella pacifica del Perù. E' una certezza (perch´ è successo anche nelle regioni limitrofe brasiliane) che nel giro di 20 anni, la foresta verrà disboscata su entrambi i lati dell'autostrada per una distanza di 50 km (la concessione di ArBio si trova a circa 20 km dall'autostrada).
ArBio-Italia, supporta ArBio nella raccolta fondi, nella divulgazione e nella ricerca di partnership sul territorio italiano.
Abbiamo diverse strategie economiche per attuare il progetto:
• Protezione di ettari: attraverso il nostro portale è possibile proteggere un ettaro di foresta attraverso un contributo di €30 annuali http://italiano.arbioperu.org/index.php/arbio
• Vintage rinnovato: serigrafia e modifica sartoriale di abiti usati con grafiche appositamente concepite per il progetto di ArBio. Collaboriamo con artisti per produrre prodotti sostenibili la cui vendita va a beneficio delle nostre attività in Amazzonia (pagamento del custode che pattuglia la concessione, manutenzione dei sentieri, trasporti verso la concessione, costi per lo sviluppo della foresteria analoga ecc...) http://www.upupaecolibri.com/esperienze.html
In collaborazione ArBio Italia e Demetra onlus http://www.demetra.net/ vengono proposte le seguenti attività:
• Foresta aziendale: aree di almeno dieci ettari che le aziende possono decidere di proteggere all'interno di un'ottica di corporate social responsability;
• Life Cycle Assessment per la valutazione dell'impatto sullo sfruttamento del suolo e relativa compensazione.
Tra le altre attività svolte da ArBio in Perù:
• studi scientifici nell'area di interesse del progetto come monitoraggio biologico di flora e fauna anche per organizzazioni esterne (ACCA http://www.acca.org.pe/);
• avviamento di un processo di inserimento dei prodotti locali nel circuito del mercato equo;
• avviamento del settore di turismo responsabile all'interno delle aree conservate.

 

PAIDEIA s.a.s. offre servizi di Formazione e Consulenza nei seguenti settori di attività  aziendale:

Sistemi di Gestione Aziendale: progettazione, sviluppo e coachig per il mantenimento di Sistemi di Gestione per la Qualità  (norma UNI EN ISO 9001), l'Ambiente (norma UNI EN ISO 14001), la Sicurezza (norma OHSAS 18001) e l'Etica (SA 8000).

Diagnosi e certificazione energetica degli edifici

Risorse Umane: analisi delle competenze, valutazione delle prestazioni e delle potenzialità ,orientamento ed accompagnamento al lavoro.

Progettazione ed attuazione di Percorsi Formativi

Formazione Tecnico-Specialistica: in campo chimico, alimentare, ambientale, tossicologico, igienico.

Marketing e Relazioni Pubbliche: pianificazione strategica, supporto e valorizzazione dell'immagine Aziendale e delle Persone.

Analisi Grafologica applicata alla Selezione, Valutazione e Valorizzazione delle Risorse Umane.